Infoletter Global Expatriate Services 2016

Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung setzen internationale Unternehmen verstärkt auf mobile Arbeitskräfte, die nicht nur im Inland, sondern auch in deren jeweiligen Auslandsniederlassungen eingesetzt werden können. Um dabei eine reibungslose Entsendung zu gewährleisten, müssen verschiedene steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte beachtet werden. Mit unseren Infolettern infomieren wir Sie regelmäßig über Entwicklungen und neue Regelungen zu diesem Themengebiet. 

Ausgaben 2016

Infoletter Global Expatriate Services (GES) #4/2016
Das Ringen um die Abfindungsbesteuerung geht weiter

Infoletter Global Expatriate Services (GES) #3/2016
Aktuelle Rechtsprechung zu § 50d Abs. 8 EStG: Keine Verdrängung durch zeitlich nachfolgendes Doppelbesteuerungsabkommen?

Infoletter Global Expatriate Services (GES) #2/2016
Was bedeutet der Brexit für die grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen?

Infoletter Global Expatriate Services (GES) #1/2016
Das neue Regelwerk zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von entsandten Arbeitnehmern - Aha-Effekt und Fragezeichen für Unternehmen zugleich 

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